Relax forum
Registriraj se i relaxiraj sa nama
Relax forum
Registriraj se i relaxiraj sa nama
Relax forum
Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.


Zabava, druženje i diskusije u opuštenoj atmosferi
 
Početna stranicaRegistracijaLogin

 

 Stari godišnji odmor i novi poslodavac – što trebate znati

Go down 
Autor/icaPoruka
Goran
Administrator
Administrator
Goran


Male
Cancer Rooster
Broj postova : 80666
Godine : 43
Lokacija : Bjelovar
Datum registracije : 24.09.2008

Stari godišnji odmor i novi poslodavac – što trebate znati Empty
PostajNaslov: Stari godišnji odmor i novi poslodavac – što trebate znati   Stari godišnji odmor i novi poslodavac – što trebate znati I_icon_minitime05.01.15 21:28

Stari godišnji odmor i novi poslodavac – što trebate znati 761da9b0cbf2e410da5e485a31c5679d

"Neiskorišteni godišnji ne prenosi se kod novog poslodavca. Kod poslodavca kod kojeg radniku prestaje radni odnos radniku se mora omogućiti korištenje odmora, a ako ga radnik ne može iskoristiti, poslodavac mu isplaćuje naknadu"

_________________
Na Rubu Znanosti: David Icke - Pozadina ratova, financijske krize i ostalih svjetskih zbivanja
Take a moment every day to appreciate your most precious gift. It did not have to be, but we were given the gift of life. Honor that gift by living beautifully and by giving back a little beauty as we go along the way. Life wants nothing more than to be appreciated and fully enjoyed.
[Vrh] Go down
https://www.facebook.com/CarpeDiemCitatiMisliPoezija
 
Stari godišnji odmor i novi poslodavac – što trebate znati
[Vrh] 
Stranica 1 / 1.
 Similar topics
-
» Far Cry 2 - sve o igri što trebate (a možda i ne trebate znati iz vlastitog iskustva...)
» >>Kako dati godisnji odmor<<
» Kako provesti godišnji odmor?
» Tenisači traže dulji godišnji odmor
» Pošaljite plišanog medvjeda na godišnji odmor

Permissions in this forum:Ne moľeą odgovarati na postove.
Relax forum :: Najnovije aktualnosti :: Gospodarstvo :: Poslovni kutak,financije i savjeti-
Forum(o)Bir: