Google otpustio inženjera koji je razglasio povišice

Zahvaljujući jednom zaposleniku Googlea koji je interni mail kompanije proslijedio Business Insideru, saznali smo da Google namjerava svim svojim zaposlenicima pokloniti 1.000 dolara i povećati plaće za najmanje 10 posto u 2011. Inženjer koji je proslijedio ovu informaciju dobio je otkaz.

Google je kompanija koja je poznata i po tome da zapošljava najbolje, međutim potraga za talentima često se pretvori u borbu. Google se odlučio na hrabar potez kako bi poboljšao moral među zaposlenicima – 10-postotno povećanje plaća u 2011., o čemu smo pisali jučer.

Zahvaljujući jednom zaposleniku Googlea koji je interni mail kompanije proslijedio Business Insideru, saznali smo da Google namjerava svim zaposlenicima pokloniti 1.000 dolara, kao 'praznički bonus', odnosno božićnicu, te da će od 1. siječnja 2011. svima plaće porasti za najmanje 10 posto.

No, jedan inženjer iz Googlea neće imati razloga za slavlje jer je zbog odavanja ovih informacija dobio otkaz.

Googleov glavni direktor Eric Schmidt objavio je u utorak navečer u internom mailu vijest o bonusima i povećanju plaća. Kopije tog maila dočepao se Business Insider, koji je prvi objavio ovu vijest. Nekoliko sati kasnije Google je obavijestio sve zaposlenike da su otkrili inženjera od kojega procurila informacija. Ipak, kako piše CNN, glasnogovornik Googlea odbio je komentirati ovaj slučaj, kao i interni dopis šefa Googlea zaposlenicima.

Rekao je da obično ne komentiraju interne stvari, ali je ipak istaknuo da je zadržavanje zaposlenika vrlo važno za budućnost Google





Prošlih tjedana Google je izgubio nekoliko najboljih umova, Chada Hurleyja suosnivača YouTubea i glavnog izvršnog direktora, Omara Hamouija, suosnivača tvrtke AdMob, te Larsa Rasmussena,
tvorca Google Mapsa i Google Wavea.

Svaka velika kompanija suočava se s izazovom da će je napustiti najbolji ljudi i s tim se bori na različite načine. Kada većina kompanija smanjuje plaće, Google ih je odlučio povećati.

Drugi potez koji je uveden u Googleu je reorganizacija, na način da se formiraju manji timovi koji imaju više autonomije, odnosno mogu samostalno odlučivati o nekim stvarima. To je ujedno i razlog zbog kojeg je toliko mnogo Googleovih proizvoda u beta fazi. Ne trebaju baš sve projekte osobno odoboriti suosnivači Googlea Larry Page i Sergei Brin.

To je dosta drugačiji pristup od Applea. U Appleu se, pak, zaposlenici bore da njihove ideje prođu nekoliko razina prije nego postanu proizvodi, a na svakom koraku očekuje ih dodatna razrada ideje i kritika. Prema mnogim analitičarima, upravo Steve Jobs ima posljednju riječ o svemu bitnome.

Poput mnogih divova iz Silicijske doline, Google u ovom trenutku ima hrpu gotovine – više od 33 milijarde dolara. Neke bi kompanije podijelile dividendu, druge bi, pak, gledale priliku za akvizicije, no Google je zaposlenicima odlučio poslati zanimljivu poruku: Upravo se u vas isplati investirat

Net.hr