Zaposlenici startup tvrtki su često jednako motivirani za rad kao i sami vlasnici, željni su izazova, znanja i strastveni su u svom poslu. Ipak, njihova motivacija i dobra volja nisu vječni. Kada dođete u situaciju da vaš tim gubi motivaciju, nudimo nekoliko načina da to spriječite ili preduhitrite.
Ponavljajte im svoju viziju.
Stalno dijelite sa svojim timom vizije i ciljeva tvrtke. Podsjetite ih na ono što ste gradili te što još želite postići u budućnosti tako da i oni osjete vaše uzbuđenje.
Ne zaboravite da jednakost usklađuje interese
Jednakost i pravednost mijenja razmišljanja zaposlenika. Taj osjećaj može biti intenzivna motivator u mnogim timovima.
Nikad ne stvarajte lažnu hitnost i pritisak fiktivnih rokova
Lažna hitnosti ili izmišljeni rokovi loše se odražavaju na moral zaposlenika i jednostavan su način za gubitak povjerenja i vjerodostojnosti koji ste dugo stjecali.
Planirajte neradne timske dane
Tjedni timski ručak ili večera male su geste koje će pomoći da tim ostane dobre volje, a, osim toga, stvorit će i dodatnu motivaciju. Svatko od nas treba društvene aktivnost, one potiču i prijateljstva među poslovnim suradnicima.
Slavite poslovne uspjehe
Bilo da je riječ o velikom uspjehu, prekretnici ili novoj vještini koju ste razvili unutar tima, odajte im priznanje za to.
poslovni.hr
_________________
Na Rubu Znanosti: David Icke - Pozadina ratova, financijske krize i ostalih svjetskih zbivanja
Take a moment every day to appreciate your most precious gift. It did not have to be, but we were given the gift of life. Honor that gift by living beautifully and by giving back a little beauty as we go along the way. Life wants nothing more than to be appreciated and fully enjoyed.